Over Peter
Geboren in het fraaie Drentse land, opgegroeid met ‘ruimte en vrijheid’ in een pioniersgezin op een Flevolandse boerderij. Bouwen aan een nieuwe samenleving, meedoen was het motto. En vooral een betekenisvolle bijdrage willen leveren aan activiteiten en projecten…, dát is Peter.
Wat vind jij leuk, hoe wil jij uitgedaagd worden ?
De droom om ‘schoolmeester’ te worden ontspoorde bij de keuze voor een agrarische opleiding van de toenmalige CAH (nu Aeres Hogeschool) in Dronten. Boer worden was de eerste optie, maar via functies in de bancaire sector uiteindelijk gekozen voor zelfstandig ondernemerschap. Mijn doel: klanten verbazen en mensen ontwikkelen. Toch een beetje onderwijzen……
In mijn werk staat persoonlijke betrokkenheid en wederzijds respect voorop. Hands-on, maar met empathie, flair en enthousiasme, begeleid ik ondernemers, medewerkers, teams en organisaties in de voortdurende verandering. Ik stimuleer mensen te doen waar zij goed in zijn. Wat ze ècht leuk vinden, waarin ze worden uitgedaagd en trots op mogen zijn. Dat is mijn passie, ook met jou. Want het gaat om jou…., JIJ bent ’m.
Mijn uiteindelijke doel is om mensen beter te laten presteren. Daarvoor heb ik de PETER-mix ontwikkeld: persoonlijk, energie, transmissie, evaluatie en resultaat.
Persoonlijk – De menselijke kant
Medewerkers voldoende Prikkelen (uitdagen) en met Passie (bezieling) laten werken vanuit respect en vertrouwen. Samen een doelen bepalen om vervolgens in het belang van de voortgang elkaar hier ook helder en duidelijk op aan te spreken (complimenteren en corrigeren), de basis voor een perfecte samenwerking. Het gaat om jou want JIJ bent ’m.
Energie – Mijn inspanning levert energie op
Naarmate er bij een medewerker of een team meer energie ontstaat, zal het energieniveau bij mij evenredig toenemen wat het zogenoemde vliegwieleffect teweeg zal brengen. Hierdoor raken we in flow, met alle positieve consequenties van dien.
Transmissie – kracht, beweging en informatie overbrengen
Met reflectie- en dieptevragen stimuleer ik je om eigen antwoorden te vinden. Je wordt aangesproken op je intrinsieke motivatie (wat wil je dolgraag), zodat je een beweging van binnen naar buiten maakt. Doordat de transformatie, niet van buitenaf of bovenaf is opgelegd ervaar je meer ruimte om in mogelijkheden te denken en weer in je kracht te komen. Dat zorgt voor een sneller resultaat.
Evaluatie – tussentijds beoordelen en zo nodig bijsturen
Wat gaat goed en wat kan anders of beter? (de check-fase in de PlanDoCheckAct-cyclus).
Resultaat – hoe dan ook
Met de voorgaande aspecten op zak gaan wij samen voor het resultaat; het behalen van de gestelde doelen (zowel materieel als immaterieel).
Volg mij!
Heb ik je overtuigd? Benader mij via de knop hieronder!